Как получить полный отпуск, если начальник не согласен на 28 дней?

Question

Добрый день!21 октября будет ровно год как я работаю на предприятии в отпуске еще не была. Сейчас решила пойти с 
02.11.2017 на 28 дней. Начальник не хочет отпускать на 28 дней хочет чтобы я на 14 дней шла в отпук оргументируя тем что я в сентябре почти месяц была на больничном. Что делать у меня уже билеты куплены на поезд. В графике отпусков записывалась на авгус 14 дней (не пустили) и на ноябрь 14 дней.

Шамолюк Ирина Александровна · Accepted Answer

Добрый день. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. По какой причине в августе не ушли в отпуск? График был подписан или нет?

Грибов Юрий Владимирович · Answer

Вы имеете полное право на предоставление очередного отпуска в полном объёме То есть длительностью 28 календарных дней.
Ваш начальник не имеет право ограничивать вам продолжительность вашего законного отпуска
Поэтому если он вдруг будет выдвигать незаконные требования принуждая вас к сокращению отпуска, вам необходимо будет обратиться в Государственную трудовую инспекцию.

Одинаев Навруз · Answer

Добрый день, Екатерина!

Вам обязаны предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней

ТК РФ ст. 122

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, но как правило работники во избежания конфликта с работодателем согласуют с работодателем. Тут уже вам решать!

Иванова Елена Николаевна · Answer

График отпусков является обязательным как для работника так и для работодателя всё остальное по соглашению с работодателем если работодатель не дает вам полный отпуск вы вправе обжаловать его действие в трудовой инспекции.

Как получить полный отпуск, если начальник не согласен на 28 дней?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Как получить отпуск на 28 дней, несмотря на возражения начальника?

Плюс в соответствии с графиком отпусков на 2012 год я уже должна пойти в марте за 2012 год в отпуск.

Получается, что мне предстоит отработать без отпуска 1 год и 10 мес.

Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности

Положен ли мне отпуск, если я работаю с 2012 года, но официально устроена только с 2014 года?

График отпусков не соответствует моим планам - что делать?

Вопрос о возможности и продолжительности отпуска

Правомерность действий начальника отдела кадров при отказе в предоставлении отпуска

Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?

Нарушение прав работника - перерыв в 2 месяца между отпусками

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59