Игнорировать вызовы заведующей после рабочего дня - важность и последствия
Вопрос №13318403
из г. Карачев
опубликован 17.10.2017, 13:08
опубликован 17.10.2017, 13:08
Здравствуйте, если работника вызывает заведующая, после окончания рабочего дня, может ли работник проигнорировать это? Тем более, что ранее три раза за неделю, уже вызывала просто поинтересовалась как рабочий день? И всё. ..Ничего важного...
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго времени сток!
Вполне можете проигнорировать, поскольку принудить Вас находить на рабочем месте по окончании рабочего дня никто заставить не может.
17.10.2017, 13:11
Оценка автора вопроса:
Спасибо Вам большое!!!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Заведующая требует написать обьяснительную, на какой закон можно "оперется"?
17.10.2017, 16:02
Добрый день, уважаемый посетитель!
Можно сослаться на отсутствие закона, который Вас обязывал бы в данном случае
Всего доброго, желаю удачи.
17.10.2017, 16:03
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Может ли работодатель требовать работу в ненормированный рабочий день за пределами организации?
Отсутствие работника на рабочем месте после отмены увольнения - как правильно оформить в табеле?
Порядок увольнения работника по ст. 81 п. 6 и последствия неявки на работу
Неправильное начисление оплаты за праздничный рабочий день - работник собирается подать иск в суд
Выдача трудовой книжки при сокращении работника - нужно ли оставаться на работе до конца рабочего дня?
Ненормированный рабочий день - вызовы на работу после окончания рабочего дня и непрерывная работа.
Возможность использования дня отдыха после сдачи крови в выходной день - ограничения и правила
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Работник отказался увольняться - как поступить работодателю?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут