Отсутствие выплаты ежегодного оплачиваемого отпуска в бюджетной организации - что делать?

Вопрос №13318873 из г. Уфа
опубликован 17.10.2017, 14:22

Здравствуйте! У меня такая проблема, я работаю в бюджетной организации 1 год 3 мес. С апреля по май, была на больничном (после апендицита), потом месяц на лёгком труде (была переведена с основного места работы). С июля месяца обратно перевелась на своё место, у меня трое несовершеннолетних детей, мне не дают ежегодный оплачиваемый отпуск, что можете посоветовать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петрова Наталья Евгеньевна

Юрист Самара, стаж 30 лет

4.9 7533 отзывa

Добрый день! Налицо нарушение Ваших трудовых прав, так как у Вас уже возникло право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Рекомендую обратиться с жалобой в прокуратуру по месту нахождения Вашего предприятия, лучше пойти с этой жалобой на личный прием к помощнику прокурора, иногда такие вопросы решаются прямо по звонку из кабинета. Однако текст жалобы обязательно сделайте в двух экземплярах и сдайте в канцелярию прокуратуры, чтобы на втором поставили штамп о приеме, и он остался у Вас, так как работодатель может Вам "отомстить" позже.

17.10.2017, 14:31

Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Трифанова Ирина Александровна

Юрист из города Красноуфимск

4.9 32 отзывa

Здравствуйте, Римма! Нахождение на б/листе никак не должно повлиять на Ваше право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Обычно в организациях в начале каждого года составляется график отпусков, на основании которого все сотрудники в отпуска и идут. Если Вы пожелали пойти в отпуск вне данного графика, Вам необходимо изучить Устав Вашего учреждения, Правила внутреннего трудового распорядка, если есть коллективный договор и др.. Возможно в них прописаны, какие либо льготы для многодетных родителей либо родителей имеющих малолетних детей. Желаю удачи!

17.10.2017, 14:28

Спасибо!

Спросить юриста