Как оформить заявление о переработке часов и возможность не оставаться на работе после рабочего времени без приказов о переработке?
Вопрос №13321559
из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.10.2017, 23:28
опубликован 17.10.2017, 23:28
Здрастауйте. Как оформить заявление о переработке часов. Перерабатывающей в день 4-6 часов никаких приказов о переработке не было. И могу ли я не оставаться на работе по завершении рабочего времени.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый вечер! Об оплате переработке должен быть издан приказ, также о привлечение к работе сверхурочно должен быть издан приказ, который издается на основании Вашего согласия. Если все это не было выполнено, напишите на имя генерального директора заявление в произвольной форме и зарегистрируйте его. если оплаты не будет начислено, можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение трудового законодательства.
17.10.2017, 23:39
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Здравствуйте! Привлечение работника к работе сверх установленного рабочего времени, в выходные, праздничные дни возможна в целях производственной необходимости на основании приказа работодателя с которым работник должен быть ознакомлен под роспись. Оплата за работу сверх установленного рабочего времени производится работнику в двойном размере в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
17.10.2017, 23:36
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 106
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
380
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 243
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.9
43 391
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Мельник И.В.
3.9
10 692
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
5
4 302
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Омск
Кафаров Р. В.
5
1 057
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 454
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
111
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.6
5 424
отзывa
Спросить
Адвокат онлайн
г.Киров
Клещенок А.М.
5
14
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Бударагин А.А.
5
4 700
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Костров А. А.
5
59
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В течении каждого месяца у меня переработка рабочего времени 20-25 часов. Могу ли я отказаться от переработки рабочего времени?
Как получить денежную компенсацию за неоплаченную переработку в ОВД с ненормированным рабочим днем?
Как расчитать переработку за каждый день или по итогам месяца?
Переработка более 400 часов - могу ли я потребовать 50 суток дополнительного отдыха без компенсации?
Работодатель требует написать заявление на 0.5 ставки, чтобы избежать оплаты переработки в январе
Необходимость оплаты переработки при увольнении в промежутке до окончания отчетного периода
Максимальное количество выходных для списания переработки при сменном графике работы по 12 часов в месяц
Иск по неправомерной переработке и непроплате рабочего времени - новые обоснования и доказательства
Отпущенный сотрудник на отдых без официальной фиксации переработки - возможные последствия для работодателя.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут