Произошла ошибка при расчете среднемесячной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск - работодатель отказывается исправить ситуацию. Какие альтернативные варианты решения возникшей проблемы?

Вопрос №1332156 из г. Москва
опубликован 25.06.2011, 15:18

При увольнении мне не правильно сделали расчет среднемесячной заработной платы и соответственно значительно снизился расчет компенсации за неиспользованный отпуск. Работодатель ничего не хочет менять и выплачивать по закону. Я обратилась в суд но ответчик предоставил не правильный расчет. Суд как мне сказали не будет считать правильность того, что посчитали. Мне сказали, что я могу заключить договор с фирмой или бухгалтером, а затем взыскать с ответчика стоимость услуг. Возможно есть еще варианты решения этого вопроса?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Еще вариант - это самостоятельно изучить Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы утвержденное ПП Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 г. Собрать все свои расчетки за 12 месяцев перед увольнением и сделать расчет компенсации за отпуск.

Также можно привлечь бухгалтера, но ему нужны все исходные данные за 12 месяцев до увольнения. Платите ему деньги за расчет, и если суд принимает вашу сторону, то оплату услуг бухгалтера взыскиваете с работодателя.

25.06.2011, 15:26

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация