Вопрос-имеют ли ОНИ право переносить мой выходной без моего на то согласия?

Question

Работаю в пансионате, и так как летом пансионат загружен полностью. А работодатель не хочет оплачивать работу в субботние и воскресные дни (так называемое дежурство которое раньше оплачивалось в двойном размере) , то решили так-я работаю в воскресенье или в субботу а отдыхаю в любой рабочий день недели. Спрашиваю где приказ, в ответ получаю-не будет никакого приказа. Вопрос-имеют ли ОНИ право переносить мой выходной без моего на то согласия? Какая ответственоость лежит на администрации за это?
 Спасибо! 
 Николай.

Малых Андрей Аркадьевич · Accepted Answer

Если режим работы оговорен в Правилах, то то работодателю достаточно было изменить Правила.
Если в договоре - незаконно.

ТК РФ.

"Статья 100. Режим рабочего времени
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором".

Вопрос-имеют ли ОНИ право переносить мой выходной без моего на то согласия?

Похожие вопросы

Рабочий график и организация отдыха в ООО - переработки, изменения рабочих дней и отпускной

Нарушение прав работника - отказ в оплате выходных после изменения графика работы

Имеют ли они на это право без согласия сотрудников?

Имеют ли они на это право без согласия сотрудников?

Оплата и отдых при работе в субботу - что ожидать от работодателя?

Главный бухгалтер выходит на работу в выходной день - как будет рассчитана двойная оплата?

Перенос выходного дня с субботы на понедельник без доплаты - возможно ли для электрика ТСЖ?

Оплачиваемые дежурства и оплата труда врача-фтизиатра - вопросы по сокращению рабочего времени и определению выходных

Правила работы в выходной день - необходимо ли давать согласие на работу?

Ограничения на выход из пансионата - имеет ли администрация право контролировать выход пациентов?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59