Вопрос-имеют ли ОНИ право переносить мой выходной без моего на то согласия?
опубликован 26.06.2011, 18:05
Если режим работы оговорен в Правилах, то то работодателю достаточно было изменить Правила.
Если в договоре - незаконно.
ТК РФ.
"Статья 100. Режим рабочего времени
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Нарушение прав работника - отказ в оплате выходных после изменения графика работы
Имеют ли они на это право без согласия сотрудников?
Имеют ли они на это право без согласия сотрудников?
Оплата и отдых при работе в субботу - что ожидать от работодателя?
Главный бухгалтер выходит на работу в выходной день - как будет рассчитана двойная оплата?
Перенос выходного дня с субботы на понедельник без доплаты - возможно ли для электрика ТСЖ?
Оплачиваемые дежурства и оплата труда врача-фтизиатра - вопросы по сокращению рабочего времени и определению выходных
Правила работы в выходной день - необходимо ли давать согласие на работу?
Ограничения на выход из пансионата - имеет ли администрация право контролировать выход пациентов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут