Правомочно ли требование администрации предприятия указывать конкретное число ухода в графике отпусков на 1918 год?

Вопрос №13331760 из г. Калуга
опубликован 19.10.2017, 18:56

Администрация предприятия составляет график отпусков на 1918 год и требует указать не только месяц но и конкретное число ухода. Насколько это правомочно?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма Москва

4.9 10894 отзывa

Добрый вечер!

Это правомерно.

ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

ТК РФ, Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

19.10.2017, 18:59

Ответ не по существу вопроса.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Екатеринбург

4.8 1126 отзывов

Здравствуйте. Да действительно При составлении графика отпусков указывается не только месяц но и дата ухода в отпуск и дата выхода из отпуска. Указание даты необходимо чтобы не нарушить требования Трудового кодекса РФ о выплате отпускных за три дня до выхода в отпуск работника.

19.10.2017, 19:00

Возможны различные и не предвиденные обстоятельства , а число начала отпуска уже определено !

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста