Нарушение прав сотрудников - распределение отпусков администрацией без согласия
опубликован 30.01.2013, 23:47
На работе в своём отделе составили графики отпусков и отправили на утверждение руководству. Графики утвердили, но...Администрация распределила отпуска по своему усмотрению. Более того, отпуска без согласия разбила на две части. Насколько правомочны такие действия администрации? Спасибо.
Добрый день, Вы правильно понимаете, что деление возможно с согласия работника. Так что рекомендую указать это своему работодателю. В случае не согласия с разделением отпуска, Вы имеете возможность не подписывать данный график отпусков.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 8 минут
основной и дополнительный отпуск могут быть разделены, утверждение графика отпусков - обязанность администрации. Выход - можете отказаться от отпуска или перенести его на удобное для вас время (право работника) по заявлению
Дело в том,что у нас два отпуска : основной ( 28 дней ) и дополнительный ( 4 дня )-всего 32 дня.
Наша администрация утвердила мне след.график отпусков-11 дней в июлу + 21 день в октябре.Насколько я понимаю,отпуск делится только с согласия работника и на часть,не менее 14-ти дней !
Если это не правомочно,то как поступить ? Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Администрация при составлении гра-фика отпусков отказывается предоставлять 1/2 или 2/3 части отпуска.
Неотгулянные отпуска и дополнительный график - правомерные действия администрации и способы борьбы
Как насчитывается отпуск работнику?
Правомерные действия отдела кадров в отношении использования и предоставления отпуска
Прав ли начальник в составлении графика по своему усмотрению и без ознакомления сотрудников?
Администрация города требует от муниципальных служащих разместить информацию о своих заработных платах за 2016
Отказ начальника подписать заявление на отпуск из-за беременности - правомерно ли действие администрации?
Имеет ли право администрация без моего согласия делить отпуск на свое усмотрение.
Прошлое полгода - почему отдел кадров отказывает в отпуске, несмотря на график и трудовой кодекс?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут