Нарушается график работы - могут ли уволить работника, воспитывающего ребенка одиного?
опубликован 20.10.2017, 07:51
Здравствуйте, Анастасия! В приведенной Вами информации отсутствуют основания для Вашего увольнения, Вы выполняете работу согласно Вашего трудового договора, на незаконные действия работодателя можно подать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Уволить не могут. Действия работодателя незаконны. О нарушении трудового законодательства сообщите в трудовую инспекцию. Потребуйте проведения проверки работодателя.
Добрый день, уважаемая Анастасия
Вас уволить не могут за невыполнение обязанностей которые не прописаны у Вас в договоре.
Удачи вам и вашим близким!
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Нарушение трудового договора и возможные действия - вопросы, которые требуют ответа
График работы 1/3 имеет ли право руководство заставить работать 1/2
Начальник заставляет работать в мои выходные дни, работаю 2 через 2,сменщица заболела, работаю по 11 часов, что делать?
В трудовом договоре график 5/2 заставляют работать по субботам как быть.
Может ли работодатель уволить за отказ работать без приказа о перемещении в другой цех?
Как справиться с начальником, который хочет уволить вас и нагружает работой?
Начальник требует дополнительные выходные - можно ли от них отказаться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут