Пермь, 20.10.2017, 07:51

Нарушается график работы - могут ли уволить работника, воспитывающего ребенка одиного?

Вопрос №13333782 из г. Москва
опубликован 20.10.2017, 07:51
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста советом. Я работаю на производстве неделю, меня заставляют работать не по должностной инструкции. График 5 древка, но работать не кому начальник заставляет 2 через 2 работать, я отказалась он сразу же мне сказал пиши заявление на увольнение на, что я ответила что у меня график 5 дней в неделю. Я воспитываю одна ребёнка которому 4 года, но матерью одиночкой не являюсь, так как через суд установлено отцовство. Могут ли меня уволить так как я воспитываю ребёнка одна?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Анастасия! В приведенной Вами информации отсутствуют основания для Вашего увольнения, Вы выполняете работу согласно Вашего трудового договора, на незаконные действия работодателя можно подать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

20.10.2017, 08:34
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Уволить не могут. Действия работодателя незаконны. О нарушении трудового законодательства сообщите в трудовую инспекцию. Потребуйте проведения проверки работодателя.

20.10.2017, 07:53

Добрый день, уважаемая Анастасия

Вас уволить не могут за невыполнение обязанностей которые не прописаны у Вас в договоре.

Удачи вам и вашим близким!

20.10.2017, 07:54
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских