Долг по отпускным - правомерно ли его вычеты при увольнении и причины его возникновения?

Вопрос №13338654 из г. Казань
опубликован 21.10.2017, 08:35

Я отгулял вторые 2 недели очередного отпуска с 28.08.2017 по 11.09.2017. Сейчас я хочу уволиться по собственному желанию. Написал заявление на увольнение с 01.11.2017. Бухгалтер сообщила мне, что у меня долг по отпускным в размере 10.000,00 руб. и с меня его вычтут при увольнение или мне надо отработать еще 10 дней. Правомерно ли это? И как может образоваться такой долг?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Екатеринбург

4.8 1126 отзывов

Здравствуйте. Отрабатывать не требуется. С вас удерживать денежные средства за использованный авансом отпуск. Если сумма расчета не хватит вам предложен вернуть денежные.

21.10.2017, 08:38

Очень понравилась быстрота ответа, развернутость. Желание продолжить диалог.

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

удалён

Это отпуск за текущий год. Почему же он использован авансом?

21.10.2017, 08:40

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Чтобы ответить на Ваш вопрос, нужно знать когда Вы устроились на работу, поскольку отпуск предоставляется за календарный год, не зная с какого периода Вы работаете, мы не можем просмотреть как был использован Ваш отпуск.

21.10.2017, 08:51

Спросить юриста

Россинская Яна Александровна

Юрист из города Нижний Новгород

4.7 475 отзывов

Добрый день! Согласно ст. 137 ТК, Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Вы использовали неотработанные дни отпуска.

21.10.2017, 08:53

Спросить юриста