Можно ли а сокращенную должность назначатьдругого человека
опубликован 21.10.2017, 09:47
Вы вправе обратиться в суд с требованием о восстановлении вас на работе по причине отсутствия факта сокращения вашей должности. Удачи.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
День добрый!
В течении месяца как узнали о нарушении своих прав, обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе-ст.392 ткрф.
Удачи Вам успехов!
Добрый день, уважаемый посетитель!
В данном случае можете обратиться с жалобой в ГИТ и в прокуратуру. Или просто восстановиться на работе, в судебном порядке
Всего доброго, желаю удачи.
Здравствуйте, Валентин.
Вам следует обращаться с исковым заявлением в суд о восстановлении вас на работе и решать вопрос в судебном порядке.
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Вопрос сокращения должностей и занятости инвалида III группы versus пенсионера
Нужен ли приказ о том, что тот человек остается на бывшем моем месте?
В каких случаях я могу восстановиться после увольнения по собственному желанию, когда меня заставили уволиться:
Принятие другого сотрудника на мою должность во время отпуска по уходу за ребёнком - правомерность работодателя
Как положенно предупредили за два месяца, но по прошествию 4-х месяцев я узнал, что на мою должность взяли другого человека.
Восстановление на работу после сокращения должности - возможность подачи иска в суд
Конституционный суд рассматривает жалобы на несоответствие закона конституции и нарушение конституционных прав
Отказ от равнозначной должности после сокращения и угроза увольнения - почему руководство отказало в уходе по ОШМ?
Указание находясь в отпуске по уходу за ребенком и сокращение должности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут