Как положенно предупредили за два месяца, но по прошествию 4-х месяцев я узнал, что на мою должность взяли другого человека.
опубликован 08.02.2008, 06:12
Я пенсионер. Меня сократили в сязи с сокращением должности. Как положенно предупредили за два месяца, но по прошествию 4-х месяцев я узнал, что на мою должность взяли другого человека. Правомерны ли действия моего работодателя?
Действия работодателя правомерны только в том случае, если при Вашем сокращении реально из штатного расписания убиралась Ваша должность.
При наличии спора суд проверяет действительно-ли произошло сокращение исходя из штатного распиания и (или) приказов работодателя.
Просто работодатель в суде заявит, что на момент Вашего сокращения должность была не нужна, а через четыре месяца возникла необходимость в введении новой должности аналогичной Вашей.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Уволенный по соглашению сторон и возможное нарушение прав работника - что делать?
Незаконное сокращение должности в период отпуска - борьба за права работника
Сокращение ставок и перевод на другую должность с низкой зарплатой - правомерные действия работодателя и мои возможные шаги
Сокращение должности после отпуска - как сохранить предыдущий уровень зарплаты?
Что делать, если узнал о сокращении должности во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Правомерность сокращения должности после восстановления в должности по решению суда
Разделение должности в декретном отпуске - правомерно ли это и куда мне обратиться?
Мою должность сократили разве работодатель имеет право через месяц посадить на мое место другого человека?
Возможные компенсации при увольнении по п.2 ст 81 ТК РФ без предупреждения и замене на нового сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут