Можно ли уволить человека с работы за хищение до решения суда.

Вопрос №13342116 из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.10.2017, 07:19

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Татарчук Лидия Николаевна

Юрист Петрозаводск

4.8 719 отзывов

Факт хищения подтверждается только вступившим в силу приговором суда. До этого момента лицо признается невиновным, следовательно уволить его нельзя.

22.10.2017, 07:21

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Сергей. В своих возражениях сошлитесь на п.6 ст. 81 ТК РФ: г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;

Из текста видно, что обязательно должно быть судебное постановление.

22.10.2017, 12:18

Благодарность

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Сергей

Автор вопроса

0 отзывов

То есть человек может смело работать не взирая на давление начальства что уволим по статье если не уврлишся сам.

22.10.2017, 07:23

Спросить юриста

Степанов Юрий Васильевич

Юрист из города Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

Здравствуйте! Да,конечно, можете работать. Поскольку еще нет приговора суда, значит и не доказан факт хищения и вашей вины. Поэтому увольнять по статье, сейчас вас не за что. Удачи и добра!

22.10.2017, 07:45

Спросить юриста