Мое увольнение по 81 статье - Оценка работодателем или несправедливость?

Согласно действующего законодательства увольнение в период больничного отпуска-не скоро, работодатель имеет право вас уволить если есть основания только в первый ваш рабочий день ноболее полно можно ответить на Ваш вопрос увидев трудовой договор.

Добрый день, Ирина!

При оформлении трудового договора, второй экземпляр выдается работнику под роспись.

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.

Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

Постарайтесь решить вопрос с работодателем об увольнении вас по собственному желанию. Возможно произошли изменения в организации, о которых вам не говорят. Возможно вы не подошли работодателю по личностным характеристикам.

В случае, если увольнение произойдет по инициативе работодателя, вы можете обжаловать свое увольнение в судебном порядке. Одновременно вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию с целью провести проверку по вашему увольнению.

Трудовых договоров должно быть 2.Первый экземпляр у работодателя, другой у вас. Потребуйте у работодателя выдать вам свой экземпляр договора, обращайтесь с жалобой в трудовой инспекцию.