Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Мать двоих детей отправляют на увольнение во время испытательного срока - что делать?

Вопрос №16294361 из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.09.2019, 17:14

Вопрос: устроилась на работу, согласно договору был установлен испытательный срок 3 месяца. За время работы со стороны работодателя не было ко мне претензий по работе, каких-либо нареканий. Не о чем не подозревая 9 числа мне предложили уволиться одним днем по причине того, что у них нет для меня места. Я мать 2 несовершеннолетних детей. На данный момент я официально на больничном. Что мне делать?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22476 отзывов

Здравствуйте, уважаемая Евгения!

Во-первых, работодатель вправе уволить работника, с которым был заключен трудовой договор с испытательным сроком (статья 70 ТК РФ) на основании статьи 71 ТК РФ, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

Во-вторых, предлагать работнику уволиться по собственному желанию работодатель вправе, но решает этот вопрос уже будет сам работник, стоит ли ему увольняться или не стоит. Если это не раз повторяется, то смотрите на моей странице в разделе "Мои Публикации" статью "Работодатель вынуждает работника уволиться по собственному желанию".

Удачи Вам.

10.09.2019, 17:27

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 70. Испытание при приеме на работу

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

8 800 505-91-11

Юрист из города Саратов

4.9 1657 отзывов

Не делать ничего, заявление на увольнение по собственному желанию не подписывать, "нет места" - это не основание для расторжения трудового договора, который уже должен быть у Вас заключен.

10.09.2019, 17:16

Спасибо за понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Минаева Ольга Валериевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 14 лет

4.7 2186 отзывов

Добрый день.

Если у работодателя больше нет возможности содержать Вас в качестве сотрудника, пусть сокращает данную должность. Заявление по собственному желанию не пишите.

10.09.2019, 17:19

Спросить юриста

Макаров Валерий Анатольевич

Юрист из города Уфа, стаж 20 лет

4.7 1639 отзывов

Не подписывайте никакие документы, предлагаемые работодателем, и не увольняйтесь по собственному желанию.

10.09.2019, 17:20

Спросить юриста

Дацкевич Константин Евгеньевич

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 5 лет

4.7 12363 отзывa

Требовать письменный отказ в приеме на работу и выплату денежных средств за 3 месяца работы.

10.09.2019, 17:21

Спросить юриста

Ковресов-Кохан Константин Николаевич

Юрист из города Ижевск

4.4 5901 отзыв

В данный момент вы находитесь на больничном.

По собственному желанию заявление не подписывайте.

При отсутствии места вас должны уволить по сокращению.

10.09.2019, 17:27

Спросить юриста

Кондратьева Марина Анатольевна

Юрист из города Нижний Новгород

4.8 1711 отзывов

Здравствуйте!

Они ВАм предложили, а Вы не соглашайтесь. Увольнение по собственному желанию - это только по ВАшему желанию, а не по принуждению работодателя.

Не подписывайте лишних документов, не читая.

За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго!

10.09.2019, 17:35

Спросить юриста