Кто должен хранить трудовые книжки - решение гендиректора вызывает споры

Вопрос №13346880 из г. Москва
опубликован 23.10.2017, 10:44

Я работаю начальником отдела кадров в Московском офисе. Часть работников переехала в Обособленное подразделение в Волгограде. Я сейчас веду кадры и в Москве и в Волгограде. Гендиректор решил, что кадры должны находиться в Вогограде. Теперь он хочет просто забрать у меня трудовые книжки и остальные кадровые документы. Имею я право не отдать ему трудовые книжки. Ведь я назначена приказом за ведение и хранение трудовых книжек.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матросова Татьяна Александровна

Юрист Кемерово, стаж 22 года

4.7 2563 отзыва

Добрый день, Елена Сергеевна!

Руководство предприятия издает приказ о передаче вами кадровых документов и трудовых книжек другому работнику. Чтобы к вам не было вопросов в будущем: составьте опись всех передаваемых документов. Один экземпляр описи оставьте себе.

23.10.2017, 11:31

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Попов Сергей Дмитриевич

Юрист из города Оренбург, стаж 30 лет

4.7 614 отзывов

Уважаемая Елена Сергеевна!

Если филиал будет организован и юридически зарегистрирован, а так же будет приказ о передаче документов в филиал из головного офиса, то Вы можете передать и трудовые и документы согласно описи в Волгоград.

23.10.2017, 10:48

Спросить юриста

Чуланова Любовь Викторовна

Юрист из города Краснодар

4.8 187 отзывов

Здравствуйте! В данном случае, необходимо приказом назначить другое ответственное лицо за ведение и хранение трудовых книжек, а с Васснять эту ответственность.

23.10.2017, 10:50

Спросить юриста

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма из города Москва

4.9 10894 отзыва

Добрый день!

Нет, не можете, так как генеральный директор является Вашим руководителем. Если кадры переводят, Вас должны освободить от обязанности ведения трудовых.

Всего Вам наилучшего!

23.10.2017, 10:52

Спросить юриста