Неправомерное удержание трудовых книжек работников и отказ в предоставлении компенсации - как защитить свои права

Мы не сошлись в работе с вступившим на должность исполнительного директора соучередителем в день когда его официально объявили директором я и еще несколько человек написали заявление на предоставление нам, двух недельного отпуска с последующем увольнением. Директор все подписал и мы спокойно ушли. Прошло две недели, мы пришли забирать трудовые книжки, но он сказал, что когда посчитает нужным он нам даст знать и выставил нас из помещения фирмы. Скажите пожалуйста какое наказание ждет данного человека, если он не является официальным директором фирмы и как нам получить компенсацию за понесенный ущерб после увольнения работодатель не отдает трудовую книжку на протяжении месяца и могу ли я расчитывать на компенсацию потраченого времени без работы?