Отказ ИП выплатить больничный - законно ли это?
опубликован 24.10.2017, 09:36
Незаконно. Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году больничного, т.е. за 2015-2016 календарные годы. Эти заработки (если за каждый год в отдельности они не превышают максимального размера пособия; если превышают в отдельных годах, то берется максимальный размер пособия: 670000 за 2015 год и 718000 за 2016 год) делятся на 730, после чего получается средний дневной заработок. Далее он умножается на коэффициент, зависящий от страхового стажа (до 5 лет — 0,6, от 5 до 8 лет — 0,8, более 8 лет — 100%). Полученный размер пособия сравнивается с минимальным 7500*24/730, где 7500 — МРОТ, 24 — количество месяцев в расчетном периоде, 730 — количество дней в расчетном периоде, берется максимальное из двух значений, которое умножается на количество дней болезни.?
Данные о доходах берутся из справки по форме 182 н с предыдущего места работы. Если ее нет, то должны считать по минималке.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет, незаконно. Если Вы устроены по трудовому договору, то независимо от наличия или отсутствия испытательного срока, работодатель оплачивает больничный.
Если Вы официально оформлены и есть трудовой договор, то незаконно.
ТК РФ Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Всего хорошего.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Как решить вопрос с сотрудником на испытательном сроке, ушедшим на больничный?
Устроилаcь на работу с 3-месячным испытательным сроком, но его продлили из-за больничного
Уважаемые коллеги, подскажите, законно ли увеличение испытательного срока из-за больничного?
Работодатель не оплатил больничный - закон ли был нарушен?
Оплата больничного при работе по срочному договору - права и обязанности.
Отказ работодателя принять электронный больничный лист - возможно ли это?
Может ли работодатель уволить сотрудника, находящегося на больничном листе, без предупреждения о прекращении контракта?
Неполная оплата заработной платы в сельской школе - законно ли это?
Как правильно рассчитать и определить конец испытательного срока, учитывая больничные и выходные дни?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут