Права на неполный рабочий день согласно Трудового Кодекса РФ статья 93 для лиц с несовершеннолетними детьми до 14 лет и вопросы по его оформлению.

Вопрос №13353388 из г. Тюмень
опубликован 24.10.2017, 13:45

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, имею ли право на неполный рабочий день, продолжительность 6 часов, с несовершеннолетними детьми до 14 лет согласно Трудового Кодекса РФ статья 93? Рабочий день продолжительность 6 часов без перерыва на обед? Должна ли указывать срок на который выхожу на неполный рабочий день в заявлении? Вправе ли требовать с меня справку с места работы мужа, о том что он не пользовался этой возможностью? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абросова Ирина Витальевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 3649 отзывов

Добрый день!

Часть 1 ст. 93 ТК РФ определяет круг лиц, требование которых об установлении неполного рабочего времени обязательно для работодателя (беременная женщина, один из родителей (опекун, попечитель), имеющий ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лицо, осуществляющее уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации).

В заявление можно указать срок на который вы выходите на неполный рабочий день (например, учебный год). Данным правом может воспользоваться один из родителей, поэтому справку с работы мужа необходимо предостааить. Всего Вам доброго.

24.10.2017, 13:54

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 93. Неполное рабочее время

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

Пучкина Анна Олеговна

Юрист из города Москва

4.8 405 отзывов

Вы имеете право на неполное рабочее время по этой статье, но конкретная продолжительность неполного рабочего времени и график устанавливаются по соглашению с работодателем. Справка с места работы нужна, т.к. по ст. 93 такое право имеет только один из родителей ребенка.

А вот без перерыва на обед работать не получится, такая возможность может быть установлена только при рабочем дне 4 часа или меньше (см. ст. 108 ТК РФ).

24.10.2017, 13:53

Благодарю Вас!

Спросить юриста