Нарушение графика работы и неполная оплата труда - что делать в такой ситуации?

Вопрос №13353403 из г. Сургут
опубликован 24.10.2017, 13:48

Добрый день! Я работаю в Магните график два через два.. Сейчас нехватка персонала и директор с супервайзером сказали чтоб все работали три через один. Тем более этот третий день не оплачивается.. Очень большое нарушение по часам работаем по 16 часов а оплачивают только 12.помогите как быть в такой ситуации? На следущию смену нашей смене сказали чтоб мы писали на увольнение по собственному.. Как быть?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист Людиново

4.9 4206 отзывов

Писать на увольнение по собственному не стоит.

Что касается изменения графика, то в данном случае допускается с Вашего согласия.

ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Всего хорошего.

24.10.2017, 13:51

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Нарушение же конечно есть и Вы видите это сами. Принимать решение об увольнении по собственному желанию можете только самостоятельно. Как понимаете в настоящее время оснований уволить Вас нет.

24.10.2017, 13:53

Благодарю за грамотную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста