Вопросы по выплате заработной платы в компании

Вопрос №13358725 из г. Калининград
опубликован 25.10.2017, 13:04

Доброго дня! Помогите пожалуйста. Работаем в компании с 11 сентября 2017 года с заработной платой 20 000. По состоянию на 30 сентября 2017 года были получены денежные средства 7100 рублей. По состоянию на 16 октября 2017 года, была получена заработная плата в размере 7200 рублей. По состоянию на 25.10.2017, нам говорят, что опять начислять часть заработной платы т.е. 10 000. Подскажите мне пожалуйста, нам и работать в неполную силу, что-ли за такие условия выплаты? В трудовом договоре не описан пункт выплаты аванса.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сабирова Гульназ Рифовна

Юрист Уфа, стаж 15 лет

4.7 468 отзывов

статье 136 Трудового кодекса РФ строго написано: зарплату надо выплачивать не реже чем каждые полмесяца. Между выдачей аванса и зарплаты должно пройти не больше чем полмесяца, то есть 15 календарных дней. Если, допустим, компания окончательно рассчитывается с работниками через 20 дней после аванса, то проверяющие расценивают это как ухудшение прав работника. Основание — статья 9 Трудового кодекса РФ. Обращайте в инспекцию труда.

25.10.2017, 13:23

спасибо

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Матвеева Наталья Сергеевна

Юрист из города Калининград, стаж 8 лет

4.5 795 отзывов

Добрый день. В вашем случае можно приостановить работу, если имеется задержка в оплате. Однако, чтобы вас проконсультировать, необходимо изучить ваш договор (трудовой). И понимать, в связи с чем нет оплаты...

25.10.2017, 16:16

Спросить юриста