Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Татьяна

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Москва, 25.10.2017, 22:01

Как справиться с ситуацией, когда заместитель управляющего настаивает на увольнении после служебного расследования в банке?

Вопрос №13361401 из г. Москва
опубликован 25.10.2017, 22:01

Я работаю в банке, в отношении меня было проведено служебное расследование. По итогам СБ разрешила продолжить работать, но заместитель управляющего настаивает на увольнении. Как быть.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бабкин Михаил Александрович

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Настаивать на увольнении не могут, должны быть основания, предусмотренные ст. 81 ТК РФ, главное не пишите за свой счет, работайте как работайте, необоснованное увольнение можно будет обжаловать.

25.10.2017, 22:05

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Ахмедов Талех Фазахир оглы

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 25770 отзывов

Здравствуйте.

По каким причинам вас хотят уволить? Работодатель не может уволить вас без причины. Причины по которым работодатель может уволить сотрудника указано в трудовом кодексе. Если увольнение будет незаконным, то вы вправе обратиться в суд и требовать восстановления на работе.

25.10.2017, 22:03

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Если вы не собираетесь увольняться-не пишите заявление, для увольнения по инициативе работодателя нужны веские основания, они перечислены в ст. 81 ТК РФ, почитайте.

25.10.2017, 22:04

Спасибо

Спросить юриста

Сидоров Илья Алексеевич

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.6 2457 отзывов

Добрый вечер.

Пусть настаивает. Можете игнорировать ее просьбы. Увольнение по собственному желанию предполагает наличие собственного желания. Для увольнения по инициативе работодателя существуют основания, исчерпывающий перечень которых указан в ТК РФ.

25.10.2017, 22:21

Спасибо

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44456 отзывов

Татьяна, настаивайте на том, что с Вами заключен трудовой договор и оснований для его расторжения Вы не видите, сами подавать заявление об увольнении не собираетесь.

Пусть заместитель управляющего дальше настаивает сколько ему заблагорассудится.

Постарайтесь не дать повода уволить Вас "по статье". Не прогуливайте, не опаздывайте...

26.10.2017, 10:07

Спросить юриста