Возможность подачи иска о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе после служебного расследования с нарушениями - что делать?
опубликован 26.10.2018, 19:17
Прошло 2 месяца с момента увольнения по собственному желанию, после служебного расследования. Хочу доказать, что к увольнению принудили, а служебное расследование проведено с нарушениями Могу ли я подать в суд иск о признании увольнения незаконным и о восстановлении на работе? Что делать в такой ситуации?
Вы пропустили срок для подачи иска о восстановлении на работе. Можно, конечно, просить его восстановить, но если уважительных причин суду не представите, скорее всего откажут.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте, Инна!
Согласно ст. 392 ТК РФ срок обращения в суд о восстановлении на работе в связи с увольнением составляет один месяц со дня вручения уволенному копии приказа об увольнении либо трудовой книжки. Вы этот срок пропустили. Если Вами срок этот пропущен по уважительным причинам, Вы, обращаясь в суд, одновременно попросите восстановить этот срок. Иначе суд не будет рассматривать Ваш иск.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Суд отменил незаконное служебное расследование из-за нарушений в проверке финансовой дисциплины
Роль руководителя в ознакомлении сотрудника с документами служебного расследования перед вынесением дисциплинарного взыскания.
Как подать иск о возмещении морального вреда при увольнении по сокращению с нарушениями без признания увольнения
Какой срок для подачи иска о признании увольнения незаконным по собственному желанию?
Возможно ли подать иск о возмещении морального вреда при увольнении с нарушениями без восстановления на работе?
Права работника - требование копии документов о ходе служебного расследования и приказе об увольнении
Работник ушел в отпуск во время служебного расследования. Может ли работодатель не уволить его по собственному желанию?
Как уволиться во время служебного расследования - правовые аспекты и возможные решения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут