Возможность подачи иска о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе после служебного расследования с нарушениями - что делать?

Вопрос №14754606 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 26.10.2018, 19:17

Прошло 2 месяца с момента увольнения по собственному желанию, после служебного расследования. Хочу доказать, что к увольнению принудили, а служебное расследование проведено с нарушениями Могу ли я подать в суд иск о признании увольнения незаконным и о восстановлении на работе? Что делать в такой ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Николаева Анна Петровна

Адвокат Геленджик, стаж 16 лет

4.9 1873 отзывa

Вы пропустили срок для подачи иска о восстановлении на работе. Можно, конечно, просить его восстановить, но если уважительных причин суду не представите, скорее всего откажут.

26.10.2018, 19:24

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Мурашко Владимир Меликович

Юрист из города Краснодар

4.8 230 отзывов

Здравствуйте, Инна!

Согласно ст. 392 ТК РФ срок обращения в суд о восстановлении на работе в связи с увольнением составляет один месяц со дня вручения уволенному копии приказа об увольнении либо трудовой книжки. Вы этот срок пропустили. Если Вами срок этот пропущен по уважительным причинам, Вы, обращаясь в суд, одновременно попросите восстановить этот срок. Иначе суд не будет рассматривать Ваш иск.

26.10.2018, 19:32

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста