Мою маму уволили по причине возраста - может ли она предъявить иски предприятию?

Вопрос №13362131 из г. Москва
опубликован 26.10.2017, 02:51

Моей маме 54 года, в апреле 55, ровно через пол года 55 и на пенсию. Её сегодня «попросили с работы».Причина всвязи с переездом склада, увеличился темп работ и в силу своего возраста, она якобы не будет успевать. В переводе на низшую должность отказали. Заявление на увольнение подписала. Компания-не государственная организация, трудоустроена была по трудовой. Может ли мама что-то предьявить предприятию?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68211 отзывов

По тексту - может, если увольнение не состоялось, только отозвать свое заявление на увольнение - в таком случае работодателю придется искать иное законное основание для увольнения.

26.10.2017, 04:21

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 час

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

Уволена была не одна моя мама, есть ещё женщины. Всем от 50 лет. Но на сколько я знаю мама единственная кто в предпенсионном возрасте. Наврядли у организации найдётся иное оправдание.

26.10.2017, 07:45

Спросить юриста

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68211 отзывов

Но - все дело в том, что и не надо компании оправдываться. Ответственность в таком случае - может быть за правильность процедуры увольнения, а не за мотивы принятия решения.

26.10.2017, 07:50

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44547 отзывов

Анна, о каком оправдании со стороны организации Вы вообще ведете речь?

Зачем Ваша мама вообще писала заявление по собственному?

Если мама еще не уволена, пусть пишет заявление об отзыве заявления об увольнении, подает под отметку о принятии. Если уволена, то только если есть доказательства того, что ее принудили написать заявление, есть смысл обращаться в суд. Доказывать это надо именно Вашей маме.

У организации на руках доказательство законности увольнения есть - это ее заявление по собственному. Не может же работодатель силой держать работника, если тот хочет уволиться...

26.10.2017, 09:46

Спросить юриста