Законно ли доплачивать работнику в детском саду из стимулирующих фондов, чтобы достичь минимальной заработной платы?
опубликован 26.10.2017, 09:38
Доброе утро! По большому счете неважно из каких источников складывается ваша заработная плата Здесь самое главное чтобы ее размер не был ниже МРОТ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Значит я уже не могу рассчитывать на стимулирующие, что бы получать хотя бы 10 тысяч?
Здравствуйте, Анастасия!
Вы вправе рассчитывать на стимулирующие в большем размере, но и при этом и работодатель вправе больше не доплачивать. Опять же надо исходить из тех локальных актов, что применяются в вашем образовательном учреждении. (Положение о стимулирующих добавках). И у вас есть право на получение премии. Ознакомьтесь с Положением о премировании, либо с Положением об оплате труда и премировании.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Могу ли я отказаться от стимулирующей части если она меня не устраивает, работаю воспитателем в ДОУ.
Детский сад отказывается выплачивать стимулирующие выплаты помощникам воспитателей до конца года
Распределение стимулирующего фонда между педагогическим и техническим персоналом ДОУ - пример нашего доу
Я машинист по стирке белья в детском саду. Объясните пожалуйста начислении стимулирующих выплат по оплате труда?
Скажите пожалуйста отменяют ли стимулирующие у воспитателей в детских садах.
Детский сад столкнулся с проблемами выплат стимулирующих надбавок в связи с коронавирусом
Могут ли стимулирующие выплаты воспитателя в дет саду у одного 4000, а у другого 30000
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут