Законно ли доплачивать работнику в детском саду из стимулирующих фондов, чтобы достичь минимальной заработной платы?

Вопрос №13363038 из г. Тверь
опубликован 26.10.2017, 09:38

Работаю прачкой в дет. саду. Зп 3805. До минималки (7800) доплачивают из стимулирующих. В свою очередь стимулирующих как таковых нет. Законно ли так доплачивать.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

Доброе утро! По большому счете неважно из каких источников складывается ваша заработная плата Здесь самое главное чтобы ее размер не был ниже МРОТ.

26.10.2017, 09:41

Спасибо

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

Значит я уже не могу рассчитывать на стимулирующие, что бы получать хотя бы 10 тысяч?

26.10.2017, 09:45

Спросить юриста

Житлухин Алексей Васильевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.7 64 отзывa

Здравствуйте, Анастасия!

Вы вправе рассчитывать на стимулирующие в большем размере, но и при этом и работодатель вправе больше не доплачивать. Опять же надо исходить из тех локальных актов, что применяются в вашем образовательном учреждении. (Положение о стимулирующих добавках). И у вас есть право на получение премии. Ознакомьтесь с Положением о премировании, либо с Положением об оплате труда и премировании.

28.10.2017, 21:40

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законно ли доплачивать работнику в детском саду из стимулирующих фондов, чтобы достичь минимальной заработной платы?

Юридические услуги в Тверь

Похожие вопросы