Меня уволили с работы, могу ли я забрать зп не дожидаясь числа когда Ее выдают?

Question

Садыков Ильдар Фанисович · Accepted Answer

Это будет кража. В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности.

Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (при наличии расчетных листков, трудового договора - мировой с заявлением о вынесении судебного приказа; если с исковым заявлением, то в районный), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Поторопитесь.

Замальдинова Наталья Николаевна · Answer

Добрый день Анна. Расчет заработной платы с организаций Вы можете получить в последний день работы как и трудовую книжку. Удачи вам в решении Вашего вопроса.

Удалено · Answer

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым законодательством Вам обязаны были выдать полный расчет, в том числе и не полученную зарплату в день увольнения!.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2017)

ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

26.10.2017, 12:59

Спасибо за вашу работу!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Ахмедов Талех Фазахир оглы · Answer

Здравствуйте!
Вас должны полностью рассчитать в день увольнения и выдать трудовую книжку. Если не рассчитали, то обратитесь в инспекцию по труду с жалобой.

Еркаев Сергей Сергеевич · Answer

Добрый день, уважаемый посетитель! 
 Вас работодатель обязан рассчитать в день увольнения. Подайте жалобу в ГИТ 
Всего доброго, желаю удачи.

Балахтин Филипп Викторович · Answer

Вы не должны ждать дня выдачи зп на предприятии, рассчитаться должны в последний день работы
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Титова Татьяна Алексеевна · Answer

Смотрите ст. 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ - с вами должны произвести полный расчет в последний рабочий день и выдать трудовую книжку
но это если вы работали официально.

Анна · Answer

Здравствуйте, моему сыну 17 лет. Он работает пекарем, в супермаркете, нам срочно нужно уехать в другой город. Может ли н забрать зп не дожидаясь дня Ее выдачи?

Меня уволили с работы, могу ли я забрать зп не дожидаясь числа когда Ее выдают?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Владикавказ

Похожие вопросы

Как решить проблему с оплатой кредита, когда дата платежа не совпадает с получением зарплаты после увольнения

Особенности увольнения - когда выплатят расчетные и возможно ли забрать документы в определенный день?

Уволили на 15 дней раньше

Как не потерять работу после суда - советы по правильному выбору времени выхода на работу

Неожиданный сюжет - уволился, но все-таки не уволился. Что делать в такой ситуации?

Задержка выдачи трудовой книжки после увольнения - что делать и как решить проблему?

Вопрос о переносе выходных дней при отсутствии на больничном

Правильно ли меня уволили или нет.

Меня уволили с работы за прогулы но не выдают расчёт законно ли это?

Право молодого пекаря - забрать заработную плату до плановой даты

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59