Проблемы в работе - невыплаченные отпускные, фальсификация ревизии и подорванная репутация

Вопрос №13367549 из г. Хабаровск
опубликован 27.10.2017, 05:28

Ситуация такая. Работаю зав, склада. 17.08 ушла в отпуск. Перед этим был перед этим был переезд магазина, ревизию провести не успели. Отпускные не выплатили. После отпуска вышла на работу-оказалось за время моего отсутствия якобы провели ревизию и есть недостача. Вешают на меня. Я ушла на больничный. За это время попыталась выпросить копии документов, регламентирующих мою трудовую деятельность. Работодатель не предоставил (дал письменный отказ) , с этим отказом я написала жалобу в ГИТ, что не предоставляют доки и не выплачивают отпускные деньги. ГИТ назначил проверку. За это время моя репутация на работе среди коллектива была подорвана. Руководством на меня повешены недостачи и якобы воровство. Я попыталась узнать, есть ли заявление в полицию, чтобы хоть как то связаться с органами. В ГИТе нарушений не усмотрели. Как быть? Документов так и нет, денег так и нет, подорванная репутация и вынуждение уволиться с работы.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исаев Роман Сергеевич

Юрист Владивосток, стаж 5 лет

4.7 7995 отзывов

Здравствуйте, в данном случае советую вам начать с жалобы в трудовую инспекцию или прокуратуру. Пусть они также начнут разбираться в этом деле. Удачи вашем деле всего хорошего.

27.10.2017, 05:33

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53171 отзыв

☼ Здравствуйте, В принципе ничего удивительного в этом нет, если вы начинаете писать жалобы, значит отношение к вам испортится и нужно сразу быть к этому готовой. Если вы работали неофициально, то факт трудовых отношений нужно доказывать в суде

Желаю Вам удачи и всех благ!

27.10.2017, 05:34

Спросить юриста

Цейтлин Елена Вадимовна

Адвокат из города Пермь

4.8 9377 отзывов

Здравствуйте! Если возникают проблемы с выплатой заработной платы, отпускных, больничных вы вправе обращаться с жалобой в прокуратуру.

27.10.2017, 05:36

Спросить юриста

Бондарева Лариса Дмитриевна

Юрист из города Красноярск

4.9 28 отзывов

Настя, скорее всего, при проверке ГИТ явные нарушения трудового законодательства не выявлены, поэтому имеет место трудовой спор, - вопрос о взыскании невыплаченных сумм, а также о компенсации морального вреда нужно решать в суде - обратитесь с иском в суд по месту нахождения работодателя или по своему месту жительства. Если Вам не выдали (не ознакомили) документы о недостаче, то данный факт будет доказывать в суде ответчик при оспаривании суммы взыскания. А Вам нужно доказать, что не выплачена сумма по условию трудового договора, представить приказ об отпуске. Частью 2 ст.392 ТК РФ предусмотрены сроки обращения в суд – один год со дня установленного срока выплаты указанных сумм.

27.10.2017, 06:35

Спросить юриста