Заявление на оплату проезда в отпуск и обратно для работника в связи с изменением семейных обстоятельств
опубликован 27.10.2017, 07:37
Доброе утро. Поздно работник принес заявление и проездные документы для оплаты. Это нужно делать в течение 3 х дней после выхода на работу. Работодатель имеет право не оплачивать. Если вы коммерческая организация, то можете и оплатить. Если бюджет, то нет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте!
Трудовым кодексом за работником закреплено право на компенсацию проезда.
Судебная практика есть и положительная и отрицательная по данному вопросу.
Важны подробности дела, но работнику должны быть обеспечены гарантии и компенсации, которые соответственно закреплены в ТК РФ. Он может обратиться в суд и вполне вероятно (в зависимости от иных тонкостей Вашего дела, не описанных в вопросе) выиграть дело о взыскании компенсации на проезд.
За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Право на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно при использовании отпуска по личным обстоятельствам
Спор о компенсации проезда в одну сторону - сотрудник муниципального учреждения требует оплату в отпуск
Отказ в оплате проезда в отпуск после компенсации за проезд в предыдущий год - допустимо ли такое решение?
Право на компенсацию расходов на проезд и багаж члена семьи работницы, находящейся в декретном отпуске 2,5 года
Сроки подачи заявления о компенсации проезда к месту отдыха и обратно - что говорит закон?
Возможность возмещения расходов на проезд во время краткосрочного отпуска - правовые аспекты
Оплата проезда ребенка в отпуск - подробности по закону и ситуации
Отказ на льготную оплату проезда - что нужно знать о правах работника
Компенсация расходов на проезд и багаж для работников организаций на Крайнем Севере, финансируемых из федерального бюджета
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут