Сохранится ли право на льготный отпуск при смене должности в той же организации?

Вопрос №13368962 из г. Сургут
опубликован 27.10.2017, 12:31

Сотрудник уволился с должности менеджера 29 сентября, есть запись в трудовой книжке, 30 сентября того же года устроился на работу в ту же организацию бухгалтером. ВОПРОС: сохранится ли за этим сотрудником право на льготный отпуск, приравненный к районам крайнего севера? Который был бы ему положен по графику в феврале 2018? если бы он не увольнялся, а был бы переведен на другую должность?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25102 отзывa

Если сотрудник уволен переводом, то отпуск сохраняется. Если же обычным увольнением (например, по собственному желанию), то отпуск не сохраняется, все права и обязанности сторон осуществляются так же, как при поступлении в новую организацию нового сотрудника. Соответственно, увольнение происходило с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск.

27.10.2017, 12:42

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Если именно оформлен перевод и приказ о переводе, то отпуск сохраняется в таком случае, если же увольнение, а затем принятие на работу, то при увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, и при принятии на новую должность, снова нужно составлять график отпусков, проще говоря все заново.

27.10.2017, 12:32

Речь идет об отпуске т.е о льготе, которая предоставляется лицам работающим и проживающим в районах крайнего севера один раз в два года

Спросить юриста