Права работающих матерей - могу ли я быть уволена при смене места работы после декретного отпуска?

Вопрос №13369915 из г. Ставрополь
опубликован 27.10.2017, 16:04

Здравствуйте я устроилась работать выйдя из декрета на другое место работы не на то с которого уходила в декрет. В другую организацию имеет ли работодатель уволить меня. Т.е ребенку моему 2 года.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кузьмичева Екатерина Евгеньевна

Юрист Мурманск

4.0 4 отзывa

Здравствуйте Вера! В соответствии со ст. 261 Трудового Кодекса,

[расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса)].

Желательно более детально изучить Вашу ситуацию, чтобы лучше спланировать Ваше общение с работодателем и избежать увольнения.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права работающих матерей - могу ли я быть уволена при смене места работы после декретного отпуска?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ставрополь

Похожие вопросы