Если результат освидетельствования будет систематически отрицательным, то Вы вправе предъявить работодателю претензии о компенсации причиненного вреда через районный суд.

27.10.2017, 21:27

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Ахмедов Талех Фазахир оглы

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 25770 отзывов

Здравствуйте.

Если имеются признаки опьянения, то работодатель имеет полное право проводить тест на алкогольное опьянение. К сожалению ничего с этим вы поделать не сможете.

27.10.2017, 20:21

Ваш ответ мне непонятен.

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго вам времени суток. К Сожалению это законное право работодателя если у него возникает подозрение в отношении одного из работников. Удачи вам и всего наилучшего.

27.10.2017, 21:18

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста

Сергей

Автор вопроса

0 отзывов

Я спросил-имеют ли право проводить тест на алкоголь при полном отсутствии признаков опьянения? Тест проводят выборочно, тыкая пальцем на людей-подозреваю, что это им нравится пользоваться своим положением, а для меня это унизительно стоять как нашкодивший школьник при всех и оправдываться. Могу ли я как то воздействовать на них по закону но желательно через руководство и отказаться или права на это не предусмотрено?

27.10.2017, 21:16

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго вам времени суток. Вас оправдыватся не просят. К Сожалению это законное право работодателя если у него возникает подозрение в отношении одного из работников. Удачи вам и всего наилучшего.

27.10.2017, 21:18

Спросить юриста