Не оформленный приказ об отпуске - будет ли прогул, если работник уйдет в отпуск?

Вопрос №13373639 из г. Иркутск
опубликован 28.10.2017, 14:13

Добрый день! Работодатель направил работнику уведомление на отпуск, согласовал отпуск на заявление, отпуск по графику, но приказ не оформил. Если работник уйдет в отпуск это будет прогул?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Доброго времени суток

Если у работника стоит отпуск в это время, то он вправе идти в отпуск с этого дня

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

28.10.2017, 14:14

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Чвилева Надежда Николаевна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 15 лет

4.8 3562 отзывa

Добрый день! Отпуск должен предоставляться согласно графику отпусков или заявлению работника и перед началом отпуска работник должен быть ознакомлен с приказом. Если приказа нет, могут поставить прогул.

28.10.2017, 14:15

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Екатеринбург

4.8 1126 отзывов

Здравствуйте. Если вы уйдете в отпуск в отсутствие приказа то это нарушение не будет в данном случае Вы получили уведомление и согласованное заявление. Без приказа Вы можете столкнуться такой проблемой как не вовремя выплаченные отпускные.

28.10.2017, 14:16

нет

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Похожие темы:
Оформить работника

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Не оформленный приказ об отпуске - будет ли прогул, если работник уйдет в отпуск?

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы