Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Условия увольнения и отработки воспитателя в детском саду

Вопрос №13374935 из г. Киров
опубликован 28.10.2017, 20:48

Я устроилась воспитателем в детский сад 22.09.2017 г без испытытельного срока. Хочу уволиться. Надо отрабатывать 2 недели или 3 дня. и могу я взять дни без содержания на время отработки. Звонить не буду. Жду письменного ответа! Спасибо.

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Егорова Екатерина Александровна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 18 лет

4.8 28659 отзывов

Здравствуйте, если испытательный срок не установлен, то соответственно вы обязаны предупредить работодателя о предстоящем увольнении за две недели.

Удачи вам и всего наилучшего

28.10.2017, 20:51

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

8 юристов дали 8 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Фактически отрабатывать закон не обязывает. Можете это время находится на больничном. Но обязаны уведомить работодателя о своём желании уволиться за две недели. Отпуск без оплаты тоже по соглашению с работодателем. Обязанности предоставить Вам такой отпуск у работодателя нет. Удачи и всего доброго.

28.10.2017, 20:50

Спасибо, буду знать.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Отработка может быть не применена только по согласию сторон если работодатель не против то необходимо будет отработать 2 недели. Дни без содержания Вы можете взять также только с согласия работодателя за исключением случаев прямо предусмотренные трудовым кодексом.

28.10.2017, 20:52

Спасибо, теперь все ясно.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго вам времени суток. Если вы устроились работать без испытательного срока, то в таком случае нужно уведомить работодателя подав заявление об увольнении за две недели. Удачи вам и всего наилучшего.

28.10.2017, 20:52

Ответ неполный.

Спросить юриста

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

А если в другом садике меня возьмут переводом. Отрабатывать надо или это зависит от кого?

28.10.2017, 20:56

Спросить юриста

Варакосов Александр Васильевич

Адвокат из города Курган, стаж 15 лет

4.8 19635 отзывов

Это зависит только от вашего работодателя. Если она согласится вас уволить в день подачи заявления, то не нужно предупреждать за 14 дней до увольнения, если нет, то придется уведомлять.

28.10.2017, 21:15

Спросить юриста

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Добрый день, уважаемый посетитель!

Если оформить переводом, тогда конечно ни о какой отработке и речи быть не может

Всего доброго, желаю удачи.

28.10.2017, 21:20

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24753 отзывa

При увольнении работника переводом в другую организацию отрабатывать две недели не нужно. Более того, за Вами сохранится право на отпуск с учетом предыдущего места работы.

28.10.2017, 21:23

Спросить юриста

Нутфуллина Лилия Якуповна

Юрист из города Набережные Челны

4.9 7694 отзывa

Доброго времени суток! Если в вашем случае возможен перевод, то отработка не требуется, поскольку перевод это не увольнение, на перевод уведомление за две недели не распространяется, всего хорошего!

28.10.2017, 21:30

Спросить юриста