Могут ли не уволить работника, если не могут найти замену в течение 2 недель? Какие права у меня после написания заявления? Как и кому нужно предоставить заявление об увольнении?

Вопрос №1337499 из г. Чапаевск
опубликован 02.07.2011, 21:05

Меня не хотят увольнять ссылаясь на то, что не могут в течении 2 недель найти замену. Законно ли это? После 2 недель после написания заявления я могу не выходить на работу? Кому нужно отдать заявление? Должен ли у меня остаться экземпляр? Кто-то должен в моем экземпляре написать что оно принято?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Багамаев Расул Сулейманович

Юрист Махачкала

4.7 70 отзывов

на основании ст 80 ТК Вы вправе написать заявление об увольнение за две недели. Заявление должно быть подписанно.

По истечении срока предупреждениярб увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику труд. книжку, другие документы, связанные с работой по письменному заявлению работника и рачитать его.

С уважением Богомолов РС

02.07.2011, 21:23

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Заявление об увольнении в двух экземплярах подавайте в отдел кадров или секретарю директора. На втором экземпляре, который остается у вас, требуйте поставить отметку о принятии.

Отметку ставит либо секретарь, либо инспектор отдела кадров.

Через две недели можно и нужно не выходить на работу.

02.07.2011, 21:19

Спросить юриста