Доказательства написания заявления на увольнение в отделе кадров - моя история кладовщика
опубликован 20.02.2018, 21:17
Здравствуйте! К сожалению никак. Вижу два выхода в данной ситуации.
Первый. Пишите новое заявление и снимаете с него копию. При приеме заявления на увольнения просите поставить отметку на Вашей копии о приеме. В этом случае отсчет пойдет с этой даты и Вас просто не имеют право задерживать на работе более 14 дней.
Второй. Обратитесь в прокуратуру или трудинспекцию с заявлением о нарушении трудовых прав. Проверка нагрянет скорее всего внезапно и Ваши заявления не успеют уничтожить. Но этот вариант менее надежный, все таки могут никаких заявлений Ваших и не найти в ходе проверки. Возможно их поросту выбросили.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
С учетом 2-х недельной отработки, какое число будет считаться датой увольнения данного сотрудника.
Я написал заявление об увольнении за две недели, но меня хотят уволить раньше уже через неделю после написания заявления
Заявление об увольнении без указания даты увольнения - возможность начальнику ставить смены через 2 недели
Действительно ли дата отправки заказного письма с описью вложений является датой подачи заявления об увольнении
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
«Как написать заявление об увольнении, чтобы отсчет двух недель начался с 5 января
Увольнение по собственному желанию - Значение второго экземпляра заявления без отметки отдела кадров
И.о. заведующего просто написала, что приняла заявление 15 октября и второй экземпляр отдала заявителям.
Конфликт в организации - директор не согласен на отмену увольнения сотрудника, который отказывается уйти
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут