Задано вопросов 7, из них VIP - 1
Пятигорск, 03.07.2011, 04:13

DTP и угрозы увольнения - работодатель вправе действовать таким образом?

Вопрос №1337610 из г. Красноярск
опубликован 03.07.2011, 04:13
Законны ли действия работодателя до нового года попал в ДТП на своём автомобиле хотели уволить (я работаю водителем) но это же абсурд за бытовую аварию увольнять. Но не уволили благодаря Вашим советам. Проходит 2 месяца я совершаю наезд на дорожную технику (но никто не пострадал) ночью у нее не было задних габаритных огней и работающего проблескового маячка. Созданная комиссия признала меня виновным. В результате опять хотели уволить, но оставили обьявили выговор, а также вынудили под предлогом увольнения написать заявление на ниже занимаемую должность. Начальство ссылается на то на момент совершения этого наезда у меня было временное удостоверение на право управления. Мне вернули водительское удостоверение обратился к начальству восстановить меня в должности, но отказали. На иждевении у меня трое несовершеннолетних детей, а также я ветеран боевых действий, имею кредитные обязательства. Но нынешний заработок в 2 раза ниже. Могу ли я обратится в комиссию по трудовым спорам? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Сергей, коллега дал вам правильный совет, а я его дополню. Подайте одновременно заявления о нарушении трудовых прав в Гострудинспекцию и прокуратуру, т.к. терять вам уже нечего. О прокуратуре вам известно, а вот Гострудинспекция - это такой орган, который быстро проводит проверки, выдает работодателям обязательные к исполнению предписания об устранении нарушений трудправ, налагает на юрлиц и их руководителей штрафы. Эти обращения заставят руководство уважать ваши права. С помощью юриста возможно обращение и в суд, который может обязать работодателя восстановить вас на прежней работе с прежними условиями труда.

03.07.2011, 16:25
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Уважаемый Сергей,г. Красноярск!

Вы вправе обжаловать действия работодателя в отношении вас как работника письменно обратившись в:

-комиссию по трудовым спорам;

-инспекцию по труду;

-прокуратуру;

-Суд.

При этом рекомендую вам обратиться за правовой помощью на месте к квалифицированному юристу.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 03.07.2011г

08:20 моск.

03.07.2011, 08:20

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских