Отсчет идет на следующий день с момента получения заявление об увольнении. Если Вы отдали 18 заявление и оно зарегистрировано, отсчет пойдет с 19, последний рабочий день получается 1 ноября.

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Всего хорошего.

31.10.2017, 09:40

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Если Вы написали без указания даты увольнения, то Вы будете обязаны отработать две недели, поэтому такую дату Вам и озвучили. Данное время можете находиться на больничном.

31.10.2017, 09:38

Спасибо за объяснение!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день. На 14 день после уведомления об увольнении вам должны выдать расчет и трудовую книжку. Срок начинает течь на следующий день после увольнения, то есть, если в месяце 30 дней, вам должны выдать расчет 2 числа, к работе в этот день вы приступать не должны.

31.10.2017, 09:39

Спасибо, буду знать.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Добрый день, уважаемый посетитель!

ЗАявление подается за 14 календарных дней до увольнения. 15 день Вы работать не обязаны

Всего доброго, желаю удачи.

31.10.2017, 09:40

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Доброго времени суток. 14 дневный срок исчисляется со следующего дня идущего за днем подачи заявления. То есть 2 октября. Всего доброго.

31.10.2017, 10:01

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Похожие темы:
Последний рабочий день
Увольнение рабочих

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уведомление об увольнении - вопросы о последнем рабочем дне и правомерности работодателя

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тула

Похожие вопросы

Нужно ли работать в день указанного ухода при увольнении по собственному желанию?

Сокращен ли рабочий день в последний день работы (день увольнения)?

Заявление на увольнение написано с 31.05.19, какой последний рабочий день?

Если сотрудник написал заявление об увольнении с 17 числа, то последним рабочим днем будет 17 число?

Какой последний рабочий день считается, если заявление на увольнение написано 23 числом.

Если заявление на увольнение написано 2.11.20 когда последний рабочий день.

Какой день будет последним для сотрудника, написавшего заявление на увольнение во время испытательного срока?