Непредвиденный скандал на работе - как защитить себя и справиться с послерабочим стрессом?

Вопрос №13391761 из г. Ставрополь
опубликован 01.11.2017, 06:39

Question

Здравствуйте, сотрудница учинила скандал, без пи причины, раговаоюривала на повышенных тонах, кричала при троих свидетелях, затем схватила за волосы и трепала. В приказном тоне рассказывала как я буду здесь работать дальше и что делать буду так, как она скажет. Естественно телесных повреждений нет. Но такое унижение пережить очень тяжело. Работаю экономистом, дама начальником юридического отдела, на данный момент находится в декретном отпуске. На работу пришла просто, проходя мимо. Ее брат работал в данном учреждении начальником контрактной службы и был уволен по собственному желанию с приходом нового руководителя. Я пришла тоже при новом руководителе, проработала два месяца и такое произошло. Ее видела второй раз в жизни, по работе не пересекалась. Ситуация вообще нестандартная, такого в жизни даже видеть не приходилось, не говоря о том, чтоб пережить... что делать дальше не знаю, с какими глазами ходить на работу? Неужели мы в нашей стране настолько не защищены?

Сопко Валерий Карлович · Accepted Answer

Здравствуйте, Любовь! Вы можете написать жалобу руководителю Вашей организации, жалоба должна быть официально зарегистрирована, чтобы она была рассмотрена и на нее был предоставлен ответ, если руководство не принимает мер и поведение данного работника по отношению к Вам не изменилось, то стоит обратиться в суд.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

Семенов Андрей Федорович · Answer

Напишите служебную записку руководству о данном инциденте. Также можно подумать о привлечении этой дамы к административной ответственности.

Любовь · Answer

Благодарю за ответ. Руководство вызвало полицию, я написала заявление, но естественно как частное лицо. Сотрудники полиции мило поулыбались и сочли это как женские разборки, сказав что "...а что Вы хотите, у Вас же побоев нет. Максимум что ей грозит это 500 рублей штрафа". Возмущает, безнаказанность и хамство, которое процветает. Эта дама занимает должность НАЧАЛЬНИКА ЮРИДИЧЕСКОГО ОТДЕЛА, т.е. Мы не на стройке работаем, это человек с высшим юридическим образованием! И за волосы она таскала тоже не просто так, а именно чтоб не осталось телесных повреждений. Мы с ней по работе не пересекаемся, потому что она не работает на данный момент, а находится в декретном отпуске. Руководитель сам в шоке от всего происшедшего. Я пока приходу в себя, но думаю что этого так оставлять нельзя, если мы в обществе будем допускать такое... где будут рости и жить наши дети.

Непредвиденный скандал на работе - как защитить себя и справиться с послерабочим стрессом?

Юридические услуги в Ставрополь

Похожие вопросы

Задержка по зарплате 3 месяца - Как уволиться без отработки с руководителем отсутствует?

Правомерно ли включение новых обязанностей в должностную инструкцию без согласия сотрудника?

Как написать заявление об увольнении по собственному желанию без отработки двух недель

Как реагировать руководителю детского сада на неожиданные и неприятные посещения сотрудников роспотребнадзора

Помощь нужна - Как сохранить работу главного бухгалтера при изменении руководства в муниципальном учреждении?

Брат стал жертвой необоснованного сокращения и преследования со стороны руководителя

Руководитель сообщил о закрытии отдела и предлагает выбор сотрудникам

Как защитить себя от работодателя, который пытается подвести к увольнению?

Недосчитались премии за работу Начальника отдела - как быть в ситуации, когда заменяешь Директора в отпуске?

Что делать с сотрудницами, находящимися в декретном отпуске, после внесения изменений в штатное расписание?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59