Женатый бездетный мужчина со всеми необходимыми квалификациями остается на работе, в то время как разведенная мать с двумя маленькими детьми получила уведомление о сокращении - есть ли в этом правомерность?
опубликован 01.11.2017, 10:25
Сокращается штат. Работает женатый парень 31 год (жена тоже работает, детей нет), имеющий высшее образование по специальности. И девушка 31 год в разводе с двумя детьми 5 лет и 3 года, единственная работающая в семье. Уведомление о сокращении получила девушка. Правомерно ли?
☼ Здравствуйте,
Здесь не учитывается именно семейное положение, самое главное стаж работы по занимаемой должности
Желаю Вам удачи и всех благ!
7 юристов дали 10 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Добрый день, уважаемый посетитель!
Увы - в данном случае не усматривается каких-либо нарушений
Всего доброго, желаю удачи.
Здравствуйте,
нет, неправомерно, у девушки преимущественное право остаться на работе при сокращении, после увольнения пусть обращается в суд с восстановлением на работу (нужно сделать в течении месяца после увольнения) и взысканием оплаты вынужденного прогула и ее восстановят на работе.
Доброго вам времени суток. Вообще-то у девушки есть преимущественное право остаться на работе при сокращении. Можно обжаловать в суд увольнение.
Удачи вам и всего наилучшего.
Добрый день.
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
Поэтому уведомление вручено правомерно, если девушка имеет более низкую квалификацию.
Здравствуйте.
У одиноких женщин у которых на иждивении 2 несовершеннолетних детей имеют приоритеное право на оставлении на работе. Но также учитывается профессионализм, наличие соответствующего образования, отсутствие нарушений на работе. Не приветствуется постоянное отсутствие работника на больничном.
Доброго времени суток! Если процедура сокращения проведена работодателем надлежащим образом, то его действия законны. Желаю Вам успехов и всего наилучшего!
У девушки высшее юридическое образование. Оба поступили примерно в одно и то же время. У парня высшее бакалавр электрик. Должность называется электромонтер по эксплуатации распределительных сетей. Но оба работают в кабинете с документацией. Парень выписывает наряды-допуска и раз в месяц снимает показания приборов учета, делает отчет. Девушка ведет документацию по охране труда, по кадровым вопросам, по средствам защиты, ежемесячный отчет и план по исполнению госконтракта. То есть с обслуживанием электрооборудования никто из них не связан.
Доброго вам времени суток. Так а что это меняет по сути? У девушки есть преимущественное право остаться на работе при сокращении. Можно обжаловать в суд увольнение.
Удачи вам и всего наилучшего.
☼ Здравствуйте, У девушки образование не соответствует занимаемой должности и поэтому работодатель имеет право её сократить, её работа Электромонтёр вообще не имеет никакого отношения к выполняемым обязанностям
Желаю Вам удачи и всех благ!
Если возникнет судебный спор, работодателю необходимо будет доказывать, почему он именно этого работника считает более квалифицированным, возможно была аттестация или дополнительное образование или еще что-то.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Как защитить матерей-одиночек при сокращении штата и отсутствии предложений о замещении должности?
Надежда на восстановление через суд после увольнения по сокращению штата - мой опыт работы и образование в профиле
Сокращение штата на сельском детском саду - кто останется без работы?
Кто будет сокращен - воспитатели с первой категорией и без высшего образования или с высшим образованием
Какой приоритет у специалистов на работе - педагогическая пенсионерка или специалист с детьми и высшим образованием?
Планируется сокращение штата на сельском детском саду - кому больше всего придется остаться?
Правомерно ли это, если в коллективе работают люди пенсионного возраста?
Сравнивая образовательные стандарты Казахстана и России
Увольнение по сокращению штата педагогов - кто должен получить уведомление?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут