Увольнение сотрудника за неоднократные нарушения трудовой дисциплины - вопросы удержания суммы подотчетных денежных средств
Вопрос №13395260
из г. Пыть-Ях
опубликован 01.11.2017, 17:25
опубликован 01.11.2017, 17:25
Добрый вечер, подскажите пожалуйста. Мы сегодня увольняем сотрудника (материально ответственное лицо) за неоднократные нарушения трудовой дисциплины, трудовых обязанностей, за потерю доверия руководителя. На него было четыре приказа в течение месяца. Этому работнику выдавали ден. ср. подотчет по его заявкам на производственные нужды, а он их тратил на собственные и не отчитывался. На день увольнения у него сумма подотчетных ден. средств больше, чем начислена заработная плата. Можем ли мы удержать с него при увольнении и расчете всю сумму? Или только 20 %
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вечер добрый! Можете уволить при увольнении с расчета всю сумму.
Статья 137 ТК РФ. Ограничение удержаний из заработной платыУдержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
[b][/b]
удачи Вам успехов!
01.11.2017, 17:49
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 459 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 140
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 779
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 229
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 712
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 466
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
10 909
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.3
5 437
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 666
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 041
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Пыть-Ях
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Каков срок обращения в суд по спорам об увольнении согласно статье 392 ТК?
Законность увольнения за неисполнение трудовых обязанностей и порядок уведомления сотрудника
Необходимость получения Мотивированного мнения выборного профсоюзного органа в письменной форме при увольнении
Работодатель угрожает увольнением из-за неисполнения трудовых обязанностей
Выговор по причине нарушений трудовых обязанностей - можно ли удержать премию?
Отказ работодателя выплатить полный расчет в день увольнения - как защитить свои права и избежать обмана
Как решить проблему с невозвращаемой суммой от МОЛ, написавшего заявление на увольнение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут