Работодатель угрожает увольнением из-за неисполнения трудовых обязанностей
опубликован 11.04.2014, 23:24
Угроза увольнения. Добрый день! Ситуация следующая. За два месяца до сокращения численности штата получено уведомление. Однако, чем ближе дата сокращения, тем чаще поступают угрозы работодателя об увольнении по статье за неисполнение трудовых обязанностей, либо угрозы увольнения за хищение, недостачу. При этом, исполнение обязанностей согласно трудовому договору не представляется возможным, так как в устной форме поступают поручения, не относящиеся к моим трудовым обязанностям. Я материально-ответственное лицо и вместо работы с тмц, заключаю договоры без должного соблюдения порядка возложения доп. обязанностей.
Предложите работодателю уволить Вас по сокращению штата досрочно.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ч.3 ст.180 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Объясните, пожалуйста, что является «началом мероприятий»?
Возможно ли заменить увольнение по сокращению штата на увольнение по соглашению сторон за месяц до увольнения согласно
Выплата зарплаты при досрочном расторжении трудового договора и отсутствии работы - права работника
Материально-ответственное лицо хочет возместить недостачу до решения суда - возможно ли это?
Возможность отказа от консультации клиентов в чате в рамках работы в клиентской поддержке
Важные вопросы при сокращении штата - возможность увольнения ранее срока уведомления и его законность
«Плюсы и минусы перевода по сокращению на декретную должность и возможность перевода без увольнения»
Как защититься от увольнения при предложении написать заявление по собственному желанию
Увольнение по срочному трудовому договору - произвольное расторжение или скрытое сокращение штата?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут