LSN Messenger
Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Екатеринбург, 13.01.2004, 15:50

Двойная бухгалтерия (официальная з/п около 1500 или меньше) соответсвенно мизерные отчисления в пенсионный фонд;

Вопрос №133963 из г. Екатеринбург
опубликован 13.01.2004, 15:50
Помогите советом как действовать в следующей ситуации: я выпускник УГТУ-УПИ заключивший контракт на оплату обучения в вузе с последуюшим обязательством отработать на предприятии с которым заключён договор не менее 3 х лет. Суть проблемы: я желаю уволиться до окночания срока контракта, обязуясь возместить затраты на обучение которые понесло предприятие. Причины: 1. Задержки з/п на различные сроки (от 1,5 до 4 - 5 месяцев). 2. Двойная бухгалтерия (официальная з/п около 1500 или меньше) соответсвенно мизерные отчисления в пенсионный фонд; 3. Навязывание недолжностных обязанностей Директора предприятия отказываются уволить меня, мотивируя отказ тем, что их не интересуют компенсация затрат, а я обязан отработать 3 года. Иначе угрожают судебным иском с требованием компенсации за моральный ущерб на какие то суммы многократно превышающие стоимость обучения. Дополнительная информация: Контракт стандартный - трёхсторонний договор на оплату образовательных услуг.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Сергей Сергеевич!

Отвечая на Ваш вопрос, необходимо знать содержание Вашего "стандартного- трёхстороннего договора на оплату образовательных услуг", но из изложенного очевидно совершенно точно, что уволиться Вы вправе в любое время по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ (например, по собственному желанию) и ни один работодатель не может Вам в этом помешать. Насчет компенсаций морального вреда - бред, не так все просто, как хочется работодателю! Моральный вред - причинение физических и/или нравственных страданий, кому Вы их причиняете своим увольнением? Предприятию?

Более того, Вы не обязаны возмещать затраты на обучение в полном объеме, какое-то время Вы, в конце концов, отработали?! Соответственно Вы обязаны возместить денежные средства пропорционально отработанному времени.

Успехов!

С уважением,

15.01.2004, 13:40
Оценка автора вопроса:
Спасибо, всё понятно.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 день

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских