Включение пункта о возмещении 50% стоимости обучения Студентом в дополнительный двухсторонний договор между Предприятием и Студентом
опубликован 25.09.2014, 02:14
Предприятие заключает трехсторонний договор на обучение на коммерческой основе с ВУЗом и будет оплачивать обучение сына своего сотрудника. Между Студентом и Предприятием будет заключен дополнительный двухсторонний договор являющийся неотъемлемой частью трёхстороннего договора на обучение. Данный двухсторонний договор будет предусматривать отработку Студентом определенный срок на данном Предприятии после окончания ВУЗа, а так же регламентировать его отчетность перед Предприятием в период его обучения в ВУЗе и его финансовые обязательства в случае его отчисления из ВУЗа.
Предприятие выходит с инициативой о возмещении заказчику (предприятию) 50% стоимости обучения самим Студентом, с чем Студент согласен.
Может-ли данный пункт включаться в этот дополнительный двухсторонний договор между Предприятием и Студентом? Не могли бы вы помочь с формулировкой данного пункта договора, если Предприятие будет оплачивать обучение Студента каждый последующий семестр и компенсацию 50% своих затрат хотело-бы получать от Студента по такой же схеме.
Здравствуйте, Сергей Александрович!
Нужно смотреть условия, можете скинуть мне на почту. С уважением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Долгопрудный
Похожие вопросы
Каковы дальнейшие действия и на чьей стороне будет суд?
Ситуация с целевым обучением - студент не может продолжать работу из-за аллергии
Будет ли действителен этот договор между студентом и предприятием после марта 2004, т.е. после выхода из договора ВУЗа?
Вопрос следующие: какие последствия меня ожидают при отказе от выполнения договора?
Как заключать договор на трудоустройство, если в июле 2013 года по окончании ВУЗа сына должны призвать в армию?
Права и обязанности в случае нарушения договора об оплате обучения - дополнительное соглашение о расторжении и действия работника
Есть ли в данном случае какие либо нарушения действующего законодательства.
Учитывается ли обучение в ВУЗе в трудовом стаже для начисления пенсии
А был только основной договор с учебным заведением?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут