Может ли администрация муниципального детского сада требовать от няни работу в двух группах?

Вопрос №13397570 из г. Кемерово
опубликован 02.11.2017, 06:18

Question

Вопрос такой, имеет ли право администрация муниципального детского сада заставить помощника воспитателя (няню) работать на две группы? Спасибо.

Боголюбов Александр Алексеевич · Accepted Answer

Здравствуйте, работа по совместительству по ТК РФ может быть внешней и внутренней. Первый вид характерен для ситуации, при которой сотрудник одного предприятия устраивается на работу к другому работодателю. Та должность, которая требует большего внимания и времени человека (например, 40 часов в неделю), считается главным источником дохода, то есть это его основное рабочее место. Задания, выполняемые для других работодателей, – работа по совместительству. ТК РФ не предлагает ограничений по количеству источников дополнительного дохода. Однако все работодатели заинтересованы в сохранении трудоспособности своих подчиненных на должном уровне, поэтому совместители должны правильно и адекватно рассчитывать свои возможности. Например, бухгалтер по совместительству должен правильно и четко заполнить все необходимые формы для своевременной подачи отчетов. Чрезмерная нагрузка существенно повлияет на скорость и качество его работы, что скажется на деловой репутации и оплате труда.

Окулова Ирина Владимировна · Answer

Заставить не могут. Это уже совместительствоСовместительство

Итак, существует несколько факторов, определяющих совместительство: работник имеет основное место работы, выполняет трудовые функции (должностные обязанности) в свободное от основной работы время, делает это регулярно и также регулярно получает оплату за работу по совместительству. Трудовые отношения с таким сотрудником устанавливаются на основе трудового договора.

Как следует из статьи 60.1 ТК РФ, совместительство может быть внешним и внутренним.

Внешнее совместительство — это выполнение регулярной оплачиваемой работы у другого работодателя (имеется в виду не по месту основной работы). Другим работодателем может быть и организация, и предприниматель без образования юридического лица, и работодатель — физическое лицо, не являющийся предпринимателем.

Внутреннее совместительство — выполнение другой регулярной оплачиваемой работы у работодателя по основному месту работы. То есть работник вправе заключить трудовой договор по основному месту работы с указанием должности, профессии, специальности в качестве совместителя.

Черепанов Алексей Михайлович · Answer

Здравствуйте. Заставить вас не имеют никакого права. У вас подписан трудовой договор и все изменения только с вашего письменного согласия.

Может ли администрация муниципального детского сада требовать от няни работу в двух группах?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы

Может ли работодатель через приказ заставить помощника воспитателя работать на двух группах?

Вопрос о сверхурочной работе няней в детском саду - возможно ли отказаться от переработки и на какие статьи ТК РФ можно ссылаться?

Допустим ли законом задействование заведующей в работе с двумя группами при отсутствии младшего воспитателя?

Я работаю в детском саду младшим воспитателем. Могут ли меня заставить работать на две группы по приказу?

Младший воспитатель в детском саду отказывается работать на двух группах. Работать некому, много сотрудников на больничном.

Работа в две смены при болезни напарника - Правомерность и возможность отказа

Заведующая детским садом заставляет работать воспитателей за отсутствующего коллегу - как правильно отказаться?

Расширение рабочего графика без обеда по трудовому договору для няни в детском саду - допустимо ли это?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59