Надо писать претензию работодателю, перед подачей искового заявления. Просто работодатель не хочет выплачивать зарплату.
опубликован 30.08.2019, 13:56
Претензионный порядок в данном случае ТК РФ не предусмотрен, поэтому - не надо. Обращайтесь в районный суд (можно и по месту своего жительства - пункт 6.3 статьи 29 ГПК РФ) с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов по статье 236 ТК РФ и компенсации морального вреда. К иску прилагаются все документы, подтверждающие заявленные требования, включая расчет исковых требований. Иск работника о восстановлении трудовых прав госпошлиной не облагается (статья 393 ТК РФ). Такие дела.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 26 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Нет претензию писать не обязательно.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как правильно рассчитать увольнение по собственному желанию и что делать, если работодатель не выплачивает зарплату за клиентов?
Нужно ли отправлять претензию работодателя перед подачей иска о невыплате зарплаты. Спасибо.
Как получить полностью обещанную зарплату при увольнении - советы и возможность подачи искового заявления в суд
Можно ли подать в суд на работодателя, если я работал без трудового договора? Работодатель не хочет выплачивать мне зарплату.
Нарушение трудового договора и отказ работодателя в выплате заработной платы - как вернуть свои деньги?
80-летний работодатель уклоняется от выплаты 1,5 млн рублей после решения суда
Невыплата зарплаты после увольнения - сроки подачи в суд и необходимость написания претензии - образец
Игнорирование заявления о переводе зарплаты - куда направить жалобу?
Как действовать, если работодатель не компенсирует производственную травму - писать иск или претензию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут