Проблема с невыплатой зарплаты - возможные выходы из ситуации

Вопрос №13400552 из г. Ульяновск
опубликован 02.11.2017, 16:23

Добрый вечер, назревает конфликт с работодателем, в октябре устроилась на работу, официально, работа в нашем городе, но сама фирма из Москвы, так вот при приёме на работу, обязали подписать заранее ведомость на зар. плату, и заявление на увольнение, все это с моей подписью, но без даты, причём это сделали все работники, в количестве 10 человек, сейчас судя по обстановке нам могут вообще ничего не заплатить, так как контора пока в минусе, двум девочкам которые уволились, вернули труд. Книжки со вкладышем с записью о работе, но до сих пор не рассчитали, хотя времени прошло около 14-15 дней. Я понимаю, мы сами виноваты, сами пошли на риск подписав подобные документы, но просто не было выбора, либо так, либо без работы. Подскажите пожалуйста если в случае не выплаты нам зар. платы, можно ли предпринять какие либо меры по решению этого вопроса? Или все бесполезно?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балахтин Филипп Викторович

Юрист Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Для начала вы можете обратиться с жалобой на действия работодателя в гос. инспекцию труда и на сайт Генеральной прокуратуры РФ в интернет-приемную.

02.11.2017, 16:32

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго вам времени суток. Если так поступать на работу, то можно просто прийти и сказать "давайте я буду работать бесплатно". Абсолютно тоже самое. Обратитесь в трудовую инспекцию. Удачи вам и всего наилучшего.

02.11.2017, 16:30

Мне не понравился Ваш ответ!

Спросить юриста