Вызов с отпуска и претензии на должность - правомерность и дальнейшие действия
опубликован 02.11.2017, 18:18
Добрый вечер! Я в настоящее время работаю ведущим специалист-экспертом. 27.10.2017 меня вызвали с отпуска (отпуск до 01.11.2017) для вручения уведомления о реорганизации (слияние) управления и мне предлагают должность специалист-эксперт, хотя должность ведущего специалист-эксперта имеется. У нас в управлении 2 должности ведущего специалист-эксперта, но другой специалист-эксперт находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, который истекает 25.12.2017 (этому специалисту тоже вручили уведомление).
Вопросы:
- правомерно, что меня вызвали с отпуска для вручения уведомления (по телефону);
- могу я претендовать на должность ведущего специалист-эксперта, если да то какие мои действия.
Вы имели право не появляться на работе для вручения уведомления, при реорганизации одна из должностей может быть сокращена. Необходимо выяснить новое штатное расписание в организации. Если остаётся две должности, предлагать нижестоящую должность работодатель не должен.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
---Здравствуйте, вызвали вас правомерно, претендовать не факт чт о можете, при слиянии двух организаций, преимущество остаётся у работников той организации, к которой присоединяется ваша организация. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Сократили меня 22 сентября 2010 года, сделав запись в трудовой книжке что я уволен с должности специалиста по хоз.
Вопрос о понижении должности главного бухгалтера на главного специалиста-эксперта и его связь с изменением существенных
Отпуск по уходу за ребенком - правомерность назначения и вопрос о восстановлении службы
Права работника - возможность перевода и понижения должности в отпуске по уходу за ребенком
Возможность изменения должности во время отпуска по уходу за ребёнком и сохранение места работы после выхода
Может ли беременная сотрудница быть сокращена - кто оплачивает декретный отпуск и какие права существуют?
Восстановление на прежнюю должность отказано - основания и ситуация в крупной компании
«Уведомление о предлагаемой должности и влиянии на отпуск по уходу за ребенком»
Работа госслужащего - необычная ситуация с замещением должности в отсутствие специалиста-эксперта
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут