Правомерность вызова сотрудника с отпуска для вручения уведомления о реорганизации и возможность претендовать на должность ведущего специалиста-эксперта

Вопрос №13398138 из г. Уфа
опубликован 02.11.2017, 09:25

Доброе утро! Я в настоящее время работаю ведущим специалист-экспертом. 27.10.2017 меня вызвали с отпуска (отпуск до 01.11.2017) для вручения уведомления о реорганизации (слияние) управления и мне предлагают должность специалист-эксперт, хотя должность ведущего специалист-эксперта имеется. У нас в управлении 2 должности ведущего специалист-эксперта, но другой специалист-эксперт находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, который истекает 25.12.2017 (этому специалисту тоже вручили уведомление). Вопросы: - правомерно, что меня вызвали с отпуска для вручения уведомления (по телефону); - могу я претендовать на должность ведущего специалист-эксперта, если да то какие мои действия. Спасибо Светлана.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бурыкин Эдуард Александрович

Юрист Иркутск, стаж 25 лет

4.9 3774 отзывa

Доброго дня!

1.Вызывать они не обязаны были, могли уведомление выслать почтой.

2.Да, можете, если ваша квалификация соответствует требованиям ведущего специалиста.

Вы можете отказаться от той должности, что вам предлагают. Работодатель обязан предоставить другую должность. Можеи предложат долность ведущего, но не факт.

02.11.2017, 09:28

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Добрый день, уважаемая Светлана

Вы можете отказаться от этой должности учитывая ваш опыт и квалификацию.

Удачи вам и вашим близким!

02.11.2017, 09:35

Спасибо за вашу работу!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7