Восстановление на прежнюю должность отказано - основания и ситуация в крупной компании
опубликован 24.01.2015, 16:49
Я работаю в крупной компании. Приняли меня на должность начальника. С марта 2013 г. находилась в декретном отпуске, в июле вышла на работу не дождавшись окончания отпуска. На моей должности сейчас работает другой человек. Меня после отпуска взяли временно ведущим специалистом ссылаясь на то, что я должна пройти период адаптации, так как в компании произошли изменения за время моего отсутствия. В январе должность ведущего специалиста сокращают и меня переводят в специалисты. Хочу восстановиться в своей прежней должности, директор мне в этом отказывает и какие у него могут быть на это основания? Я ничего не нарушала, чтобы меня так понизили в должности.
Директор не прав.
Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
УДАЧИ ВАМ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Глазов
Похожие вопросы
Могу ли я вернуться на свою прежнюю должность после декретного отпуска и какие могут быть препятствия?
Правомерность вызова сотрудника с отпуска для вручения уведомления о реорганизации и возможность претендовать на
Вызов с отпуска и претензии на должность - правомерность и дальнейшие действия
Возможность изменения должности во время отпуска по уходу за ребёнком и сохранение места работы после выхода
Вопрос: Есть ли 3 вариант, чтобы мне доплачивали за совмещение должности, а нового сотрудника временно взяли на работу.
Влияет ли сокращение ведущего специалиста на его семью, когда его зарплата является единственным доходом?
Процедура перевода сотрудника на ниже стоящую должность при сокращении в бюджетной организации
Не уведомили о повышении во время декретного отпуска - Как переписать заявление после изменений.
Оплата и обязанности ведущего специалиста при замещении начальника отдела в декретном отпуске
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут