Не получила выплату после увольнения - что делать с долгом перед работодателем?
опубликован 02.11.2017, 19:34
Марина, работник имеет право в любое время расторгнуть трудовой договор с компанией по собственной инициативе. Работнику при этом достаточно предупредить работодателя в письменной форме за 2 недели до дня своего увольнения. В последний день работы руководитель обязан выдать такому сотруднику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет 1. При этом у сотрудника могут существовать задолженности перед компанией. Но работодатель не имеет права задерживать выдачу трудовой книжки и суммы окончательного расчета.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Доброго вам времени суток. Скорее всего они эти деньги вычтут из вашей заработной платы. Точнее вы должны быть к этому готовы. Удачи вам и всего наилучшего.
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как получить выплату после увольнения по соглашению сторон - вопросы о расчёте и сроках
Уволилась с работы, но не получила расчетную сумму - как поступить?
Неисполнение долга - можно ли взыскать с человека, который не перечислил деньги на карту в срок?
Правовые аспекты возврата долга с использованием расписок - достаточно ли одной или необходимо предоставить обе?
Возможно ли при обращении в суд затребовать перерасчета суммы долга за превышение срока возврата денег?
Имеет ли юридическую силу расписка без указания паспортных данных?
Последствия моей расписки о признании долга после увольнения
Сложности с взысканием долга - женщине, работавшей неофициально, требуют вернуть полмиллиона рублей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут